受到惩罚的行为会减少,某王爷手下有个著名的厨师

【同读一本书】2016-2-10-012

早会励志小故事3则及感悟

  赞赏别人所付出的,要远远小于被赞赏者所得到的。

—《谈话的力量》

分类:励志故事 | 早会励志小故事

  提出者:美国管理学家彼得

【原文】:8.0%

早会励志小故事3则及感悟

  点评:学会使用激励的杠杆,你就明白了做人和管理的真谛。

忽视你喜欢的做法却对你不喜欢的做法进行惩罚,这样做并不有助于别人了解你的需要。根据行为认知理论,别人对你的态度在很大程度上取决于你的反应。

故事1 鸭子只有一条腿

  喜欢受到表扬是人之常情。人人都喜欢得到正面的表扬,而不喜欢得到负面的惩罚。在人际交往中,赞美他人会使别人愉快,更会使自己身心健康。被赞美者的良性回报会使我们更为自信,也会使我们更有魅力,形成人际关系的良性循环。赞赏别人所付出的要远远小于被赞赏者所得到的。要是我们都善于夸奖他人的长处,那么,人际间的愉快度将会大大增加。

受到你赞扬的行为出现的频率会增加,而被你忽视的行为就会逐渐减少。受到惩罚的行为会减少,除非对方故意要引起你的注意,那样他就会继续这样做,因为惩罚毕竟比毫不在意好。(比如孩子们发现骂脏话会引起大人很大的反应,他们就会以此为乐事。)

某王爷手下有个著名的厨师,他的拿手好菜是烤鸭,深受王府里的人喜爱,尤其是王爷,更是倍加赏识。不过这个王爷从来没有给予过厨师任何鼓励,使得厨师整天闷闷不乐。

  在管理中,管理的对象是人,管理者也是人。因此,激励的倍增效应同样是适用的。

行为学家把这种理论称为“重复受鼓励的行为”。你会发现用下面这个图表会很容易记住:

有一天,王爷有客从远方来,在家设宴招待贵宾,点了数道菜,其中一道是王爷最喜爱吃的烤鸭。厨师奉命行事,然而,当王爷夹了一条鸭腿给客人时,却找不到另一条鸭腿,他便问身后的厨师说:“另一条腿到哪里去了?”

  有这样一个故事:一个王爷手下有个著名的厨师,他的拿手好菜是烤鸭,深受王府里的人喜爱,尤其是王爷,更是倍加赏识。不过这个王爷从来没有给予过厨师任何鼓励,使得厨师整天闷闷不乐。

行为——〉鼓励——〉增加

厨师说:“禀王爷,我们府里养的鸭子都只有一条腿!”王爷感到诧异,但碍于客人在场,不便问个究竟。

  有一天,王爷有客从远方来,在家设宴招待贵宾,点了数道菜,其中一道是王爷最喜爱吃的烤鸭。厨师奉命行事,然而,当王爷夹了一条鸭腿给客人后,却找不到另一条鸭腿。他便问身后的厨师说:“另一条腿到哪里去了?”

行为——〉忽视——〉减少

饭后,王爷便跟着厨师到鸭笼去查个究竟。时值夜晚,鸭子正在睡觉。每只鸭子都只露出一条腿。

  厨师说:“禀王爷,我们府里养的鸭子都只有一条腿!”王爷感到诧异,但碍于客人在场,不便问个究竟。饭后,王爷便跟着厨师到鸭笼去查个究竟。时值夜晚,鸭子正在睡觉。每只鸭子都只露出一条腿。

【思考】:

图片 1

  厨师指着鸭子说:“王爷你看,我们府里的鸭子不全都是只有一条腿吗?”

看到这一章节,让我想起了一个故事:

厨师指着鸭子说:“王爷你看,我们府里的鸭子不全都是只有一条腿吗?”

  王爷听后,便大声拍掌。鸭子被惊醒了,都站了起来。

 
 “有一个人擅长做菜,他做得最好的菜是烤鸭,吃了他做的菜,每一个人都赞不绝口。后来,这个人到当地一个非常有名的伯爵家里做全职厨师。但是伯爵从来也没有赞扬过他。厨师心里非常不高兴。

王爷听后,便大声拍掌,吵醒鸭子,鸭子当场被惊醒,都站了起来。

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